Gestion RH

Je prends en charge toutes vos obligations légales en tant qu’employeur :

• Gestion des salaires, des fiches de paie et des avantages extra‑légaux
• Accompagnement du recrutement
• Rédaction des contrats de travail
• Mise en place d’une politique salariale
• Simulation des coûts salariaux
• Rédaction des documents sociaux
• Rédaction et mise à jour du règlement de travail
• Réponse aux questions du personnel

La prise en charge de ces tâches est réalisée au mieux de vos intérêts et en toute confidentialité. Elle permet de vous concentrer sur votre activité et de réduire les coûts qu’engendre l’occupation de travailleurs.

Je peux vous faire une offre sur mesure adaptée à vos besoins. N’hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.